Uğur heç vaxt öz-özünə gəlmir. Karyera qurmaqla bağlı danışarkən, özünüinkişaf vərdişi bəlkə də ən güclü, lakin bir o qədər də tez-tez unudulan prinsiplərdən biridir.

Arazpress.com Inc.com-a istinadən xəbər verir ki, milyarder, sahibkar və investor Mark Kuban öz uğurunun böyük hissəsini bir sadə, lakin dərin ideyaya bağlayır: Özünüzə sərmayə qoyun.

«İndiyə qədər etdiyim ən yaxşı sərmayələrdən bəziləri ilk növbədə özümə etdiyim sərmayələr olub. Karyeraya yeni başlayanda nə işim var idi, nə pulum, nə də sabitliyim. Tez bir zamanda anladım ki, əgər kifayət qədər səy göstərsəm, demək olar ki, istənilən sahəni öyrənə bilərəm», — deyə, o, bildirib.

Kuban deyir ki, bu proses çox vaxt aparır, lakin o, bu səy sayəsində texnologiyaları öyrənib və proqramlaşdırmanı özü mənimsəyib. Bu, çətin və ağrılı proses olsa da, bu özünə sərmayə ona həyat boyu dividendlər qazandırıb.

«O fakt ki, mən öyrənməyin bir bacarıq olduğunu dərk etdim və bu günə qədər davamlı şəkildə öyrəndiyim üçün çoxları ilə rəqabət apara, hətta onları geridə qoya bilirəm. Çünki etiraf edək, insanların əksəriyyəti inkişaf etmək və öyrənmək üçün vaxt ayırmır. Bu isə mənə daim üstünlük verir», — deyə, Kuban vurğulayıb.

İndi isə o, lider olaraq özünə sərmayə qoymağın niyə biznes uğuruna aparan ən ağıllı qərarlardan biri olduğunu beş əsas səbəblə izah edir:

1. Özünüzü rəqabət üstünlüyünə çevirirsiniz

Özünüzə – istər natiqlik, istər məlumat analizi, süni intellekt, liderlik, ya da emosional zəka sahəsində – sərmayə qoyduqda, sizi başqalarından fərqləndirən bacarıqlarla silahlanmış olursunuz. Zaman keçdikcə bu üstünlük daha da güclənir.

2. Daha çox inam və aydınlıq əldə edirsiniz

Bacarıqlarınızı inkişaf etdirdikcə, daha ağıllı olmaqla yanaşı, özünüzə inamınız da artır. Bu inam müzakirələrdə, qərar qəbuletmədə və komandaya rəhbərlikdə özünü göstərir.

3. Komandanız sizin inkişafınızı əks etdirir

Bir lider kimi siz bütün təşkilat üçün nümunə yaradırsınız. Əgər öz inkişafınıza önəm verirsinizsə, bu, komandanızı da motivasiya edir və uzun müddətdə inkişaf və məsuliyyət mədəniyyəti formalaşır.

4. Qərar qəbuletmə bacarığınız inkişaf edir

Yuxarı mövqelərə yüksəldikcə, az adam sizə etiraz etməyə cəsarət edir. Məşqçi dəstəyi, təlimlər, kitab oxumaq və ya peşəkar icmalar sayəsində siz yeni baxış bucaqları qazanır, təzyiq altında belə, daha dəqiq və strateji qərarlar qəbul edə bilirsiniz.

5. Tükənmişlik və “kor zonalardan” qorunursunuz

Bir şirkətə rəhbərlik həm böyük məsuliyyət, həm də emosional yük deməkdir. Zehni, emosional və fiziki sağlamlığa sərmayə – lüks yox, zərurətdir. Özünüzlə harmoniyada olduqda daha dözümlü və effektiv lider olursunuz.

Mark Kuban yekun olaraq vurğulayır:

«Öyrənməyə və inkişafa sərf edilən səylər ömür boyu dividendlər verir. Bu, heç bir bazar böhranının və ya rəqibin sizdən ala bilməyəcəyi bir sərmayədir». /Valyuta.az/

araz.az xəbər portalı.